여름 매미소리

근로자 법정의무교육 제조업 회사를 다니는 근로자물류업 회사를 다니는 근로자건설업 회사를 다니는 근로자 등 업종 관계 없이우리나라에서 회사를 다니고 있는모든 근로자는 매년 반복적으로법정의무교육을 받아야 하는데요 그 이유는 법률로 정하고 있는필수 교육이기 때문입니다. 교육을 실시하고교육을 받아야 함을법으로 강제하고 있는근로자 법정의무교육 종류부터 교육 대상그리고 교육 시간까지지금부터 알아보겠습니다. 근로자 법정의무교육을효율적으로 실시하는 방법지금 알아보고 시행하세요^^ 온라인과 오프라인 중회사 상황에 맞는 방법을추천해드리며 신청을 위한 절차부터필요서류까지 자세하게알려드립니다. 업무 중 통화가 어렵다면- 연락 가능한 번호- 회사명과 업종- 교육받아야 할 직원 수- 통화 가능한 시간만문자 보내셔도 됩니다. ..

법정의무교육 과태료 대상 관련 법률에 따라기업에서 실시해야 하는법정의무교육은 법적 강제성이 있어서법률 위반 행위에 대한과태료가 있는데요 어떤 경우가 부과 대상인지 오늘 글을 통해서 자세하게알아보도록 하겠습니다.  글 확인 전에빠르게 상담 받고 25년법정의무교육을 실시하고 싶다면언제든지 편하게 연락주세요^^ 교육을 시행하기 위한서류부터 방법과 절차까지자세하게 알려드립니다.(전화 OK, 문자 OK)  안전한 근로 환경을조성하고 유지하며 다양한 산업재해를예방하고 사고 시 대처 방안을습득하여 근로자의 안전을도모하기 위한 법정의무교육은 법으로 강제하고 있는사업주와 근로자의 의무입니다. 따라서 근로자는매 년 교육 받고 이수해야 하며 사업주는매 년 정기적으로 근로자에게교육을 제공해야 하며 또 일부 과정은 직접 강의를..

직장 내 성희롱 예방교육 온라인   2025년 교육 실시효율적이고 효과적인온라인으로 하세요^^ 필요서류 문의교육 비용 문의수강신청 절차 문의 무료상담 신청하고자세하게 안내받으세요 :)      모든 임직원이 서로 존중하고안전하게 일할 수 있는 근로환경을만드는데 필수면서 기본이 되는 직장 내 성희롱 예방교육은사업주의 법적 의무사항으로이를 따르지 않으면 과태료가부과될 수 있습니다. 만약 내가 일하고 있는회사에서 성희롱 사고가 발생한다면 피해자는 물론이고조직 전체의 사기가 저하되고신뢰가 깨져 원활한 업무 진행이되지 않을 수 있는 만큼 매년 정기적으로교육을 실시하여 직원 상호간의신뢰도와 팀워크를 강화해야 하며 책임 있는 조직 문화를보여주어 회사의 신뢰도를 높여야생산성을 높일 수 있습니다. 그래서 오늘은모든 임직..

산업안전보건교육 미이수 과태료 법정의무교육은교육 과정마다 각각의법률이 있기 때문에 법에 의해서 실시해야 하는강제성이 있는 교육인데요산업안전보건교육도 마찬가지입니다. 우리가 일상생활에서법으로 정한 사항을 지키지 못할 경우범칙금을 내게 되는데요 법에 따라 실시해야 되는산업안전보건교육 미이수도법률 위반이기 때문에 과태료를부과 받게 됩니다. 근로자의 안전을 위해안전한 근로환경을 만들기 위해회사는 교육을 제공하고근로자는 교육을 이수해야 합니다.  ▶ 상담번호 ◀ 산업안전보건교육 미이수 방지와그 외 법정의무교육 실시에 대한전반적인 내용을 상담받고 싶다면부담 갖지 말고 편하게 연락 주세요^^  산업안전보건법 산업재해를 예방하고쾌적한 작업환경을 조성하여근로자의 안전 및 보건을유지·증진함을 목적으로 하는 산업안전보건법에..