법정의무교육 종류 5대
안녕하세요^^
회사를 다니고 계신가요?
아니면 회사를 경영중이신가요?
둘 중 하나에 해당한다면
법률로 정한 필수 교육인
5대 법정의무교육을 매년
이수해야 합니다.
법률로 정하여
교육을 실시할 것을
강제하고 있는 이유는
현장에서 발생할 수 있는
사고를 예방하고,
사고 발생 시 대처 방안을
습득하여 안전한 근로환경을
조성하기 위해서며
직장 내 성희롱, 괴롭힘 등의
사고를 예방하기 위해서입니다.
즐거운 일터
건강한 조직문화를 위한
사업주와 근로자의 의무
5대 법정의무교육 과정
지금부터 하나하나 자세하게
알아보도록 하겠습니다.
이미 법정의무교육을 받아야 하는지
알고 계신다면 효율적으로 교육을
받을 수 있는 방법과 비용에 대해
알아보고 올해 교육을 실시하세요^^
법정의무교육이란?
5인 이상 기업에서
관련 법률에 의거하여
매년 실시해야 하는 교육으로
5종류의 교육을
1년안에 수강하고 이수하면
수료하게 되는데요
기업 규모에 따라
받지 않아도 되는 교육도 있고
사장님도 받는 교육도 있으니
우리 회사는 어떤 과정을
실시해야 하는지 오늘 글을 통해서
확인하시기 바랍니다.
기업에서 의무적으로 해야 하는
5대 법정의무교육 과정 지금부터
자세하게 살펴보도록 하겠습니다.
법정의무교육 종류
기업에서 근로자를 대상으로
매년 실시해야 하는
법정의무교육 종류는
1. 산업안전보건교육
2. 직장 내 성희롱 예방교육
3. 직장 내 장애인 인식개선교육
4. 개인정보보호교육
5. 퇴직연금교육이며
관련 법률은
1. 산업안전보건법 제29조
2. 남녀고용평등법 제13조
3. 장애인고용법 제5조의2
4. 개인정보보호법 제28조
5. 근로자퇴직급여보장법 제32조입니다.
1. 산업안전보건교육
건설업, 제조업, 서비스업 등
업종 상관 없이 모든 기업에서
산업재해를 예방하기 위한 목적
대상
: 5인 이상 재직중인 회사의 근로자
시간
: 연 2회, 상/하반기 실시 필수
: 매 반기 12시간 이상
: 사무직, 판매업은 매 반기 6시간 이상
* 전년도 무재해 사업장은 올해 교육 시
교육시간의 50% 면제
과태료 대상
: 교육 미실시 최대 500만원
2. 직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 성희롱 사고 예방 목적
대상
: 사업주 및 모든 근로자
시간
: 연 1회, 1시간 이상
과태료 대상
: 교육 미실시 최대 500만원
: 교육자료 미게시 최대 500만원
: 교육 실시 관련자료 3년 미보관
최대 300만원
3. 직장 내 장애인 인식개선교육
장애인 근로자에 대한
직장 내 편견 제거와 채용 확대 목적
대상
: 1인 사업체를 포함한
사업주 및 근로자
시간
: 연 1회, 1시간 이상
과태료 대상
: 교육 미실시 최대 300만원
: 교육 실시 관련 자료 3년 미보관
최대 300만원
4. 개인정보보호교육
개인정보의 관리 철저
유출사고 방지 목적
대상
: 개인정보 취급업무 담당자와
개인정보에 접근 가능한 모든 임직원
시간
: 연 1회, 1시간 이상
과태료 대상
: 없음
5. 퇴직연금교육
퇴직연금의 운영상황을
가입자에게 알려주기 위한 목적
대상
: 퇴직연금 중
확정급여형과 확정기여형에
가입된 근로자
시간
: 연 1회, 1시간 이상
과태료 부과 대상
: 교육 미실시 최대 1천만원
법정의무교육 실시 방법
오프라인 집체교육
온라인 자율수강
정답은 없습니다.
기업 상황에 맞는 방법을
선택 후 실시하세요^^
오프라인과 온라인 교육을
잠깐 비교만 하면
오프라인 집체 교육 시
: 강사 초빙 필요
: 수강 대상자가 모이기 위한
업무 일정 조율 필요
: 교육 일지 작성 필수
: 교육자료 보관
: 교육 실시 관련 자료 보관
대면 교육인 만큼 궁금한 부분을
강사님께 바로 물어보고 답을
구할 수 있어서 상호작용이 좋습니다.
온라인 자율 교육
: 인증 콘텐츠로 강사 초빙 X
: 모일 필요 X
: 업무일정 조율 X
: 교육일지 작성 X
: 교육 실시 관련 자료 보관
시간과 장소 제약 없이
언제 어디서나 강의 듣고
이수할 수 있습니다.
5대 법정의무교육을
온라인으로 한다면
수강기간 1개월 동안
PC와 스마트폰으로
시간과 장소 제약 없이
수강할 수 있으며
교육비용도 저렴하여
기업의 부담을 줄일 수 있고
PDF 파일 수료증과
교육 결과 보고서가 발급되기 때문에
업무 담당자의 부담을 낮출 수 있습니다.
지금까지 관련 법률에 따라
기업에서 실시해야 하는
법정의무교육 5대 과정에 대해서
알아보았는데요
교육 방법에 대한 상담,
빠른 교육 실시를 위한 상담 등
궁금한 점이 있다면
부담갖지 말고 언제든지
편하게 연락주세요.
감사합니다.
